Como eu posso te ajudar?
- Cobrança de rescisão após demissão
- Demissão de empregada grávida (indenização ou reintegração)
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão indireta (atraso de salário e/ou falta de depósito do FGTS)
- Acidente e doença do trabalho
- Adicional noturno e Horas extras
- Desvio e acúmulo de função
- Indenização por danos morais
-Indenização Por Morte do Trabalhador
- Insalubridade e Periculosidade
E muito mais...
Qual é o seu problema trabalhista?
Direito do Trabalho: Regula as relações entre empregadores e empregados. Possui como objetivo garantir os direitos e as obrigações dos trabalhadores, bem como assegurar um ambiente de trabalho seguro e justo. Dessa forma, a legislação trabalhista busca proteger os trabalhadores, equilibrando os interesses das partes e garantindo os direitos fundamentais dos trabalhadores. Destacam-se os direitos à remuneração justa, à estabilidade no emprego, à saúde e segurança no trabalho, ao descanso remunerado, à participação nos lucros da empresa, entre outros. Além disso, a legislação trabalhista também regula as relações entre sindicatos, empregadores e empregados, bem como as relações entre trabalhadores e patrões, incluindo a regulamentação das relações coletivas.
Fique atento!
Aproveite a experiência e competência dos nossos profissionais.
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Com mais de 10 anos de experiência, nossos advogados possuem profundo conhecimento e compreensão dentro de diversas áreas e aspectos da lei.
Somos comprometidos em fornecer aos nossos clientes o melhor serviço para que possam alcançar seus objetivos com ética, eficácia e segurança em todos os processos gerando soluções possíveis para seus problemas legais.
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O que os clientes têm a dizer sobre nós:
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Atuamos em Causas Trabalhistas
Direitos Que Recuperamos para Nossos Clientes:
- Férias
- 1/3 Constitucional sobre Férias
- 13º Salário
- Aviso Prévio
- Horas Extras
- Insalubridade
- Periculosidade
- Indenização Por Acidente de Trabalho
- Indenização Por Morte
- Assédio Moral
- Estabilidade da Gestante
- Estabilidade Acidentária
- Desvio de Função
- Acúmulo de Função
-Rescisão Indireta
- FGTS
E muito mais!
Como Podemos Ajudar Você?
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Saiba que o processo trabalhista possui um prazo máximo para ser protocolado. Depois do prazo, você não poderá reclamar nunca mais os seus direitos.
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